史特牢工作時(shí)間
正常作息： 高溫作息：6-9月
早上8：00-中午12：00 早上8：00-中午12:00
下午1：30-晚上6： 00 下午2：00-下午6：00
中午12：-1:30為午休時(shí)間，史特牢有午休文化，員工只有得到更好休息才能更好的服務(wù)客戶(hù)！
支持公益！?。 緪?ài)心傳遞：史特牢員工關(guān)愛(ài)基金成立】
史特牢員工關(guān)愛(ài)基金是根據(jù)董事會(huì)及全體公司員工的倡導(dǎo)和提議，由公司內(nèi)部自發(fā)組織的一個(gè)純公益性關(guān)愛(ài)基金。 本著舉微薄之力，幫助發(fā)生變故與困難員工及相關(guān)弱勢(shì)群體的宗旨，以關(guān)愛(ài)和幫助生活困難員工及其家庭，扶貧救急。體現(xiàn)史特牢人的手足之情和大家庭溫暖，致使團(tuán)結(jié)互助精神不僅存在于每位史特牢員工心中，并將永存圍繞在我們的生活之中，關(guān)愛(ài)基金一直在努力。
史特牢員工關(guān)愛(ài)基金主要來(lái)源于以下幾方面：
1、企業(yè)員工每月捐出10元（現(xiàn)階段完全由公司承擔(dān)）。
2、企業(yè)每年捐出60萬(wàn)元固定存款。根據(jù)效益遞增無(wú)設(shè)上限！
3、通過(guò)倡導(dǎo)合作伙伴或客戶(hù)捐款（財(cái)務(wù)設(shè)立“關(guān)愛(ài)基金”帳戶(hù)）。
4、捐款明細(xì)（直營(yíng)公司、捐款人、捐款金額）每季度向全企業(yè)公開(kāi)公布。
5、本基金遵循無(wú)償捐贈(zèng)的原則，數(shù)額不限，多少皆宜，倡導(dǎo)全體員工積極捐資，給予需要資助的伙伴以關(guān)愛(ài)，融融
溫暖；鼓勵(lì)他們做生活的強(qiáng)者，堅(jiān)定生活信念。
關(guān)愛(ài)基金受助人分為以下幾類(lèi)：
1、企業(yè)內(nèi)部員工或直系家屬（伴侶、孩子、父母）出現(xiàn)重大疾病，天災(zāi)人禍等需要幫助的人群?！ ?/span>
2、 由工會(huì)大會(huì)少數(shù)服從多數(shù)為原則內(nèi)部確定需要捐助的員工家庭?！ ?/span>
3、若有員工需要通過(guò)“關(guān)愛(ài)基金”發(fā)布倡導(dǎo)捐助活動(dòng)時(shí)，須經(jīng)公司高層同意。
4、臨時(shí)倡議可由基金組織管理者臨時(shí)發(fā)起捐贈(zèng)活動(dòng)。
現(xiàn)在關(guān)愛(ài)基金才開(kāi)始，只能發(fā)揮綿薄之力，但精神是偉大的。現(xiàn)在它不能像其它一些大型基金一樣可以幫助很多人，關(guān)
注到社會(huì)上弱勢(shì)群體，它只能做到盡可能的關(guān)心幫助身邊的人，身邊的伙伴。這個(gè)力量很小，卻開(kāi)創(chuàng)出一種新的企業(yè)文
化，一種家的和諧。讓公司員工感覺(jué)到溫暖與關(guān)愛(ài)，同時(shí)也讓公司員工學(xué)會(huì)幫助別人，溫暖別人。從關(guān)愛(ài)開(kāi)始，拒絕社
會(huì)冷漠，拒絕人情冷漠。用一顆充滿(mǎn)愛(ài)的心，把愛(ài)傳遞，從我做起，讓所有人加入進(jìn)來(lái)。 沒(méi)有商業(yè)運(yùn)作模式，是純粹的
公益。關(guān)愛(ài)基金沒(méi)有豪氣沖天，大聲呼喊著能為社會(huì)做什么，史特牢能做的就是盡自己的能力讓公司員工在疾病和災(zāi)難
時(shí)不成為家庭負(fù)擔(dān)，不成為公司社會(huì)的負(fù)擔(dān)。關(guān)愛(ài)好每位員工，是我們的社會(huì)責(zé)任。 如果有一天史特牢足夠強(qiáng)大，史
特牢關(guān)愛(ài)基金會(huì)主動(dòng)放大它的愛(ài)，關(guān)愛(ài)所有需要幫助的人。